Oferta szkoleniowa
Celem oferowanych szkoleń jest przekazanie uczestnikom wiedzy niezbędnej do: zapobiegania powstawania niepełnosprawności w efekcie chorób zawodowych wypadków przy pracy u zatrudnionych pracowników oraz przeprowadzenia w zakładzie pracy procesów niezbędnych do utrzymania w zatrudnieniu osób, u których powstała niepełnosprawność jako następstwo wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Adresatami szkoleń są przedsiębiorcy z sektora prywatnego, pracodawcy z sektora publicznego oraz pozarządowego, bez względu na wielkość przedsiębiorstwa, o ile zatrudniają pracowników.
Termin najbliższego szkolenia w Krakowie zaplanowano na 3 lub 4 listopada 2009 r. Szkolenie będzie trwało min. 7 godzin lekcyjnych, z 45 minutową przerwą obiadową, i dwoma 15-minutowymi przerwami na kawę lub herbatę z drobnym poczęstunkiem. W trakcie szkolenia zapewnimy catering podczas przerw kawowych oraz posiłek w przerwie obiadowej. Szkolenia odbywać się będą w pięciu miastach siedzibnych Centrów Integracja - Warszawie, Krakowie, Katowicach, Gdyni, Zielonej Górze. We współpracy z organizacjami pracodawców czy samorządem lokalnym zakładamy organizację szkoleń również w miastach takich jak Wrocław, Lublin, Łódź czy Toruń. Biorąc pod uwagę zainteresowanie pracodawców, w proponowanych powyżej lokalizacjach planujemy zorganizować 1-2 edycje szkolenia. Każda edycja szkolenia przeznaczona jest dla 40 uczestników. W zależności od zastosowanej metody przekazu przewidujemy podział uczestników na podgrupy. Każdy uczestnik otrzyma pakiet materiałów.
Metody prowadzenia zajęć:
• prezentacje
• spoty
• wykłady
• case study
• warsztaty w podgrupach
Program szkolenia
1. Przyczyny i konsekwencje chorób zawodowych i wypadków przy pracy
2. Obowiązki pracodawcy i ochrona prawna pracowników powracających po wypadku przy pracy lub z chorobą zawodową
• Kary za niezorganizowanie stanowiska pracy
• Dostępne rozwiązania
• Prewencja rentowa ZUS
3. Wypadek przy pracy, choroba zawodowa i co dalej? - możliwości i ograniczenia zawodowe osób z niepełnosprawnością
• Z niepełnosprawnością fizyczną
• Z niepełnosprawnością wzrokową
• Z niepełnosprawnością słuchową
• Z niepełnosprawnością narządu głosu
• Z niepełnosprawnością natury psychicznej
4. Prawo a osoby z niepełnosprawnością
• Czy osoba z niepełnosprawnością może pracować
• Uprawnienia pracownicze osób z niepełnosprawnością
5. Prawo a pracodawcy osób z niepełnosprawnością
• Limit zatrudnienia
• Obowiązkowy wskaźnik zatrudnienia
• Dofinansowanie na utworzenie stanowiska pracy dla osoby z niepełnosprawnością
• Dofinansowanie do wynagrodzeń
• Dotacje na asystenta dla osób z niepełnosprawnością
• Dotacje na szkolenia kadry osób z niepełnosprawnością
6. HR a osoby z niepełnosprawnością
• Wizerunek współpracownika z niepełnosprawnością
• Przygotowanie i konsolidacja zespołu
• Formalne aspekty zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością (raporty do PFRON)
• Ocena pracy pracownika z niepełnosprawnością
7. Dostosowania architektoniczne dla osób z niepełnosprawnością
• Przygotowanie miejsca pracy - potrzeby i możliwości osób z niepełnosprawnością
• Prawne możliwości i ograniczenia w dostosowanie obiektów
• Ogólne zasady tworzenia środowiska dostępnego
• Dostępność środowiska i usług
Pracodawcy zainteresowani szkoleniem proszeni są o kontakt:
Centrum Integracja Kraków, ul. J. Piłsudskiego 6, 31-109 Kraków
pod adresy mailowe: dominika.marszalek@integracja.org, lub agata.michalowska@integracja.org lub numery tel. (012) 424 04 33, (012) 424 04 25